“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先群体、后人个，先纪委书记、后支公安部员、再共青团员的循序，一些共青团员也现已做讲演稿，列举子谈过低，提意见建议定具体措施，自我完善反省、相互之间反省，直播互动性广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴与我谈到真惜指导意见和个人建议。”该轮李怀生说话，他仗义执言不讳、三二例举介绍自己具备的过少。“我对怀生GAY，提两点要求想法书，首要，在整体运行上还不高严厉，可能留存随处性；第三，猪疫风险防控着重于得多，但在结构本整体大会时症状慢！”支国家计委员张常峰语言表达庄重，開門见山，毫不不流情面。王彦森紧随在这之后，“都希望怀生GAY在确定相关行业编纂文本目的出辅导想法书，不要往反获取。”另一个共青团员也逐条讲演，分別提出了“一二线人文化课现在的生活不高雄厚”“该变技能效果团体赛方式加速年青科技人才培植”“多到表层调研提纲党建宣传事情”“利用的优势辅导相关行业人员管理从而提高论文写作标准”等想法书推荐。而李怀生也经常“滋滋”地在本子合集上详细记录表着大伙说的企业每一个句话，还来袭同意带表必然。“真诚感激这位同志帅哥对俺掏胸口子，强调我的毛病和不够，提出来越来越多宝贵的的意见书和觉得，我大部分谦虚使用，并在规划未来问题解决，请大家督查我!”每名共产党员讲稿完毕后，李怀生面带一些自责、语调最为紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织安排生活方式会，我司政府机关党总支副书记廉夕单趟参与，时候做过评论，他会认为，支部每名党团员干部干部自公开公开批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念意识，公开公开批评旁人诚实重逢、三针见血，拔动了理念意识、触到了贤者之石，红脸出汗多的特效不置可否。综合实际办公会议通知原因，廉夕谈到几点的要求，一种是做原因排查，立行立改，保证取得实效。第二要凭借报好名的办公会议通知为取得实效，在之后的做工作中的不足努力奋斗发挥出来支部作战保垒功用和党团员干部干部楷模身先士卒功用。三是每名党团员干部干部要综合实际小伙伴们谈到的我们意见和提议，对我们演讲材质完成梳理，由支部做归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）